第221章 组织部争端1 (第1/2页)
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之所以李林轩记得这茬事，还是刘振东说自己准备向方国粮靠拢，但是这位方副处长无动于衷，在整个干部二处非常佛系，感觉天塌下来都和他无关。
李林轩心里也在想，如果自己真的有办法争取到方国粮的支持，那自己在干部二处的工作将会更加顺利。
吴天贵听着方国粮说的话心里非常满意，如果方国粮不是这么识时务，自己估计也不会留他继续在干部二处了。
“既然肖处长和方处长都同意了这样的决定，说明在我们干部二处同志们的观点和思想还是比较一致的，我也希望大家能够好好的利用这样的机会去做一些力所能及的事情。那我们在热烈欢迎李处长过来我们干部二处的同时，也需要用好组织给我们培养的人才。”
“肖处长主要负责对各县（市、区）领导班子以及由市委管理的领导干部展开全面深入地考察与考核，并根据实际情况提出一系列具有针对性且切实可行的调整、任免、交流、培训以及奖惩方面的建议。此外，他还肩负着一项重要任务，即对县（市、区）领导班子的换届工作给予专业而详尽的指导，同时积极参与到市级党代会、人代会、政协会的换届选举以及年度例会相关工作之中。
至于方处长，则延续了以往的工作职责。一方面，他深度参与到干部人事制度改革相关政策的研究当中，通过精心钻研和思考，为改革出谋划策，贡献自己的智慧和力量；另一方面，他还要承担起起草或共同制定相关制度、规定的责任，确保这些规范文件的科学性、合理性和有效性。不仅如此，方处长还需要全力配合省委管理领导干部和后备干部的推荐、考察以及考核等工作，为组织选拔优秀人才提供有力支持。
李处长负责的这几方面工作确实非常繁琐，但也正因如此才更能考验一个干部的能力和耐心啊！这些工作主要包含以下四大块内容：
1. 参加并指导县（市、区）领导班子的民主生活会：这项任务需要深入了解各个县（市、区）领导班子内部的运作情况以及他们的思想动态。通过参与这些民主生活会，可以及时发现问题并提出针对性的工作建议，以促进领导班子的良好运转。
2. 考察并了解市管后备干部：这部分工作要求对潜在的领导人才进行全面的考察和评估，包括他们的能力、素质、潜力等方面。在此基础上，还要提出合理的培养和使用意见，为组织选拔优秀人才提供有力支持。
3. 做好联系单位领导班子和领导干部的日常管理
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